株式会社ROUTE06 - 採用情報

ROUTE06 (ルートシックス) では、あるべき未来への道筋を描くために、一丸となって仕事に取り組めるチームメンバーを募集しています。

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Introduction

未来への道筋を描く / Define the route

ROUTE06は、事業課題の解決に向き合う変革者とともに「未来への道筋を描く / Define the route」ために存在しています。我々は顧客企業のDXパートナーとして、最新のデジタル技術及びシステムインフラの提供とデジタル事業立ち上げのプロフェッショナルチームによる支援を通して、大手企業の既存資産を活用した新しい事業機会と経済価値の創出にチャレンジしています。企業の変革者となる挑戦者達とともに様々な事業課題を解決することを通して、今後生まれてくる新しい世代の人々がより未来への希望を持てる社会づくりに貢献できるよう、最善を尽くしていきたいと考えています。

新しい事業機会と経済価値の創出には、顧客の事業と組織に「変革」をもたらす力が求められます。どれだけ洗練された技術や手法があり、どれだけ優秀な人材が集まっていたとしても、事業や組織の「変革」が前に進むとは限らず、その現場は複雑でドラマ的なものです。物語のストーリーのように様々な出来事に一喜一憂しながらも、少しずつ社内外で仲間が増えていくことによって大きな「変革」の兆しが生まれていきます。その起点となるのはあらゆるステークホルダーに対して優しくなめらかに熱量を伝搬させられるような組織であると考えており、ROUTE06は"Be a disruptor / 優しい変革者であり続けよう"を行動指針に掲げております。

Give first

/ 信頼から始まる

すべての「変革」は信頼関係から始まります。我々は着実な価値提供と誠実な情報開示を大事にしています。

Build beyond, act besides

/ 共に歩み、最良をつくる

より良いユーザー体験を実現するために、常識や定説の一歩先の「ものづくり」を追求します。

Ops-native

/ 前進にこだわる

持続的な事業成長と価値創出のために「現場」を最も重視します。

Work Style

主体的に働き方を選択できる環境でこそ、チームの力を100%発揮できると考えています。

私たちは、以下のようなあり方を大切にしています。

Go root / 芯を向く

私たちはチームメンバーがそれぞれの個性や想いに向き合うことを推奨しています。得意領域は重ねて強調し、苦手領域は繋げて補完し合えるような組織を理想としています。お互いの仕事への敬意と意思を尊重した柔らかいコミュニケーションを心がけてほしいと考えています。

Connect anywhere / リモートファースト

私たちはチームメンバーに働く場所を自由に選択することを推奨しています。住んでいる場所や立場によって機会格差が生じないように、情報の透明性の高い組織風土と安心感のある社内制度・インフラの構築を重視しています。仕事だけではなく、人生を妥協しない個性的な人材が集まることで、組織にも独特のモメンタムが生まれ、優しい確かな影響力を持つチームが作られていくと私たちは考えています。

06-committers / チームで紡ぐ

私たちはチームメンバー誰もが自由に社内ドキュメントにコミットすることを推奨しています。業務をはじめとした様々な経験から得られた知見や疑問を各々がオープンに共有し、それらを組織として蓄積及び改善できる文化を大事にしています。会社が成長すればするほど、個々人としての成長機会に溢れ、かつ自身のライフステージに合わせてそのペースを選択できるような組織を理想としています。

ちょっとした工夫や補填があれば悩まなくても済むようなところでストレスを感じたり躊躇うことがないように。本当に力を注ぎたいこと、楽しみたいこと、やりたいことに熱中できるように。人生を楽しんでいる人たちが集まると、組織にも独特のモメンタムが生まれ、優しい確かな影響力を持つチームが作られていくと私たちは考えています。

自分たちらしさを大切にしながら、前向きに取り組んでいけるよう、ライフイベントに応じた「人生を妥協しない」ための制度設計を進めています。

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先日弊社ROUTE06(ルートシックス)で育休支援制度に関するプレスリリースを出した。改正育児・介護休業法の成立などにより、社会的な注目が集まっていることもあってか、本制度に関してご説明する機会を少なからずいただいている。制度設計の背景だけに留まらず、組織づくり全体へと話題は広がることが多く、新しいスタートアップ組織自体への関心が高まっていると感じている。 ...

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ROUTE06の開発環境｜ROUTE06

リモートワーク前提の開発組織として創業から2年半が経過し、メンバーも順調に増えていく中で、利用する技術や開発体制、開発の進め方などを試行錯誤し続けています。この記事では、現時点におけるROUTE06の開発チームの環境、利用技術やチームの体制などをご紹介します。 ...

note.route06.co.jp

Positions

現在募集している職種は以下の通りです。

Associate Product Manager Backend Engineer Backend Engineer (業務委託）BizDev Corporate Engineer (CRE)Corporate IT / IT Support- 情シス, IT Customer Success Manager Data Analyst Data Engineer Design Intern Designer Engineering Manager Frontend Engineer Frontend Engineer (業務委託）HR Intern iOS Developer Marketing / Public Relations Product Manager Product Operations Manager Product Security Engineer QA Engineer Recruiter - 採用人事 (People Relations)Ruby on Rails Engineer Sales Marketing Software Engineer Software Engineer (InnerSource)Software Engineer (業務委託）SRE (Site Reliability Engineer)イベントマーケティング経理マネージャー/上場準備リード（候補）社長室（財務企画）【募集終了】Android Developer 【募集終了】HRBP 【募集終了】Project Manager - プロジェクトマネージャー【募集終了】経理【募集終了】コーポレートアシスタント【募集終了】労務【募集終了】PeopleOps - 採用オペレーション

選考はすべてオンラインで実施します。日本各地からぜひご応募ください。

選考にかかる時間は平均で1.5ヶ月程度ですが、候補者の方の都合にあわせて柔軟に対応いたします。不安な点がある場合にはご相談ください。

選考プロセス

	対象職種	プロセス	詳細
1	全職種	書類選考	書類選考の上、面接をご案内する場合は5営業日以内にご連絡いたします。
2	全職種	面接 (3回〜)	ROUTE06とのフィットを相互に確認するための機会です。各ポジションの担当者、経営陣との面接を行います。入社後のイメージを鮮明にしていただくために、ご経験、職種、仕事内容などに合わせて個別にアレンジします。
3	・Android Developer ・Backend Engineer ・Data Engineer ・Engineering Manager ・Frontend Engineer ・iOS Developer ・Ruby on Rails Engineer ・Software Engineer ・SRE	技術面接	通常の面接に加え、口頭試問での技術面接を行う場合があります。実施可否については選考開始の段階で個別にアレンジします。
4	全職種	お試し業務委託、またはオンライン社内見学	ROUTE06とのフィットをより深く相互に確認するための機会として、お試し業務委託またはオンラインでの社内見学を行います。実施については、選考開始の段階で個別にアレンジします。お試し業務委託: 7日間、合計14時間程度を目安に業務を行っていただきます。稼働時間帯は問いません。事業内容や文化とのフィットを相互に確認する機会として、社員や役員との面談も合わせて行います。オンライン社内見学: オンラインで社内の様子をご紹介しつつ、座談会なども行います。
5		内定